La borsa di ricerca WP2: Road map per percorsi di leadership e di carriera Plus analizzerà le radici psicologiche e culturali che alimentano il divario nei percorsi di carriera (politica, lavorativa, sociale) di uomini e di donne Il percorso di ricerca prevede l’analisi della letteratura a livello nazionale e internazionale su barriere e leve legate al gender gap nella leadership. La ricerca prevede di misurare gli stereotipi di genere legati ai ruoli di leadership attraverso misure indirette (ad es. IAT), due volte nell’arco di un anno e valutare le differenze longitudinali controllando per il genere e altre variabili socio-demografiche rilevanti. Obiettivo della ricerca è di avviare la ricostruzione scientifica dei fattori psicologici sottostanti al gender gap nella leadership e identificare i fattori di svolta su cui far leva nelle azioni pilota del progetto PLUS
Sede dell’iniziativa:
Padova
Periodo di svolgimento dell’iniziativa:
Gennaio 1, 2024 - Dicembre 31, 2024