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  1. Terza Missione

SISTEMI SOCIO-TECNICI E VALORIZZAZIONE DEL CAPITALE UMANO: IMPATTO SUL BENESSERE LAVORATIVO

Public Engagement
Webinar con due interventi e Q&A: 1) Sistemi socio-tecnici per la gestione dei processi e impatto sul benessere lavorativo (Pamela Danese) 2) Il valore delle persone in una multinazionale giapponese (Giulio Zucconi, Deputy General Manager di Mitsubishi Electric Hydronics & IT cooling systems)
Sede dell’iniziativa:
Iniziativa Online
Periodo di svolgimento dell’iniziativa:
Settembre 12, 2025
  • Dati Generali
  • Competenze
  • Afferenze
  • Terza Missione

Dati Generali

Obiettivi

Nell'ambito del progetto di Terza Missione 2024 del dipartimento, questa iniziativa ha avito come obiettivo apporfondire il tema del benessere lavorativo, e dell’influenza su di esso di alcune pratiche di gestione socio-tecniche,come il lean management.

Tipo

Organizzazione di iniziative di valorizzazione, consultazione e condivisione della ricerca

Strutture collegate

Dipartimento di Tecnica e Gestione dei Sistemi Industriali - DTG (Coordinatore/trice o Organizzatore/trice)

Competenze

Settori (6)


SH1_12 - Management; operations management, international management - (2024)

SH1_13 - Human resource management; organisational behaviour - (2024)

Goal 03: Good health and well-being

Goal 09: Industry, Innovation, and Infrastructure

PERSONE E RISORSE - Obiettivi - PERob03 - Migliorare il clima lavorativo e ampliare i servizi per il benessere organizzativo

TERZA MISSIONE E IMPATTO SOCIALE - Politiche di Ateneo - TMpa05 - Promuovere iniziative finalizzate all'utilizzo del know-how scientifico e dei brevetti

Parole chiave libere (2)

benessere
lean management
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Afferenze

Referenti

DANESE PAMELA (Organizzatore/Organizzatrice, Relatore/Relatrice)

Partecipanti

DANESE PAMELA (Organizzatore/Organizzatrice, Relatore/Relatrice)

Terza Missione

Public Engagement

"Per una Giusta Transizione: nessuno sia lasciato indietro"
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