Skip to Main Content (Press Enter)

Logo UNIPD
  • ×
  • Home
  • Persone
  • Pubblicazioni
  • Strutture
  • Terza Missione
  • Competenze

UNI-FIND
Logo UNIPD

|

UNI-FIND

unipd.it
  • ×
  • Home
  • Persone
  • Pubblicazioni
  • Strutture
  • Terza Missione
  • Competenze
  1. Terza Missione

Potenziamento delle Donne e delle Ragazze nell’IA

Public Engagement
L’azione ha previsto un incontro informale di mentoring rivolto a studentesse delle scuole superiori, finalizzato a promuovere l’empowerment femminile nelle STEM. L’evento è stata una colazione in piccoli gruppi, in cui giovani ingegnere hanno condiviso esperienze, scelte e difficoltà del proprio percorso, favorendo orientamento, autoefficacia e identificazione con modelli di ruolo femminili.
Sede dell’iniziativa:
Alle Colonne Café - Piazza dei Signori - Vicenza
Periodo di svolgimento dell’iniziativa:
Novembre 6, 2025
  • Dati Generali
  • Competenze
  • Afferenze
  • Terza Missione

Dati Generali

Obiettivi

L’iniziativa ha l’obiettivo di contribuire alla riduzione del divario di genere nelle discipline STEM intervenendo in una fase precoce di orientamento, quando le scelte formative risultano particolarmente sensibili a fattori sociali e culturali. L’azione mira a rafforzare la motivazione, l’autoefficacia e le aspirazioni delle studentesse, contrastando stereotipi di genere e rendendo visibili modelli di ruolo femminili in ambito ingegneristico e tecnologico.

Tipo

Attività di coinvolgimento e interazione con il mondo della scuola

Strutture collegate (2)

Dipartimento di Ingegneria Industriale - DII (Partecipante)
Dipartimento di Tecnica e Gestione dei Sistemi Industriali - DTG (Coordinatore/trice o Organizzatore/trice)

Competenze

Settori (5)


Goal 05: Gender equality

Goal 08: Decent work and economic growth

Goal 10: Reduced inequalities

DIDATTICA - Obiettivi - DIDob03 - Migliorare l'attrattività dei corsi di studio, di dottorato, di master, di perfezionamento e di specializzazione

PERSONE E RISORSE - Obiettivi - PERob04 - Promuovere la parità di genere ed una cultura inclusiva

Afferenze

Referenti (2)

MICHIELETTO GIULIA (Organizzatore/Organizzatrice)
REGGIANI MONICA (Responsabile scientifico)

Partecipanti

GRANATA IRENE (Supporto organizzativo)

Terza Missione

Public Engagement

"Per una Giusta Transizione: nessuno sia lasciato indietro"
  • Utilizzo dei cookie

Realizzato con VIVO | Designed by Cineca | 26.4.2.0